公平公正招考 严打作弊行为

--中央公务员主管部门负责人就公务员考试有关问题答记者问

中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国进行。据介绍,这次考试全国共有31个考区869个考点。已报名确认参加考试的有96万人左右。录用率约为53:1。

27日,中央公务员主管部门有关负责人接受了新华社记者的采访,就公务员考试的有关问题回答了记者的提问。

报考者更加理性

在回答记者有关这次考试报名的特点时,这位负责人介绍,这次考试报名组织工作严密,报名情况良好。由于中央政策导向明确,吸引了大批有基层工作经历的人员报考。报考省级以上机关的考生中,有两年以上基层工作经历的达21万人。基层岗位也受到报考者的青睐,一批有志于在基层建功立业的应届高校毕业生积极响应中央号召,报考艰苦边远地区职位。地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到53.8%,这为充实基层人才队伍奠定了基础。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考公务员人数比去年有较大提高。

这位负责人表示,总的看,公务员报考人数持续高涨的势头有所回落,职位人数发布总体趋于合理,无人报考职位极少,这是广大报考者理性报考的结果。

公务员录用充分体现公平公正

这位负责人指出,公务员职位是一个公职岗位,在招考时设置必要的条件,是保证招考的公务员履行职责的客观需要。如空警身高限制的问题,是确保履行职责的需要而设定的。如果空警身高过低或过高,在机舱特定空间中将无法正常履行职责。这些年来,公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作,特别是在身份、性别、户籍、民族等方面,从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注,是招录单位基于对报考者负责的善意提醒,意在减少报考的盲目性,并避免录用后又离职。中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的,体现了公平公正。如只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求,一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。又如,特警的职位提出了年龄方面的要求。

这位负责人说,总的来讲,公务员主管部门将严格按照法律要求,结合公务员岗位的实际需要,致力于公平公正,切实把那些业务能力强、品德素质高、与人民群众感情深的优秀人才吸收到公务员队伍中来。