（五）决定任用

考察组根据组织考察情况，提出拟任职人选。相关单位按照干部管理权限和有关规定办理任职手续。

任职人员名单在北京组工网、公招网上统一公布。

对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。

四、公开选拔的时间安排

12月上旬，发布公告，开展网络报名、资格初审。

12月中旬，发布资格初审结果和笔试通知。

12月下旬，进行笔试及笔试阅卷。

2013年1月上旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。

2013年1月中旬，进行面试。

2013年1月下旬，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单，组织体检。

2013年2月上旬，对人选进行组织考察和公示。

2013年2月下旬，决定任用，任职人员到岗。

五、公开选拔的组织机构

成立北京市2012年公开选拔宣传系统局级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。

六、公开选拔的纪律要求

公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

为加强对公开选拔工作的监督，专门成立公开选拔工作监督组，对这次公开选拔工作的全过程实施监督。市委组织部干部监督处、市委宣传部纪检组设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。