天津北方网讯：记者从今天上午举行的全市建筑业和建筑市场管理工作会议上获悉，今年，本市将开展劳动技能等多项实用技能培训，年内完成建筑业农民工技能培训不低于10万人，以提升农民工综合素质和技能水平，提高本市建设工程质量和安全水平。

据了解，今年本市发挥三级教育培训网络的作用，瞄准施工现场需求，结合新的资质标准，对一线建筑业农民工进行劳动技能、安全常识、法律法规等系列实用技能培训，使其持证上岗率不低于70%。其中，中、高级工比例不低于持证人数的20%，关键岗位和特种作业人员持证上岗率达100%。同时，将创新建筑业农民工培训机制，充分利用大专院校、培训中心、工地业校建筑业农民工培训网络，实施多种方式开展技能培训。还将创建一批农民工实训基地，办好农民工业校，全市在建项目农民工业校不少于800所，评选出100所年度优秀农民工业校，形成一批具有一定规模和特色的农民工培训项目。

今年建120处非永久提高型公寓

数万农民工可拎包入住

记者从上午举行的全市建筑业和建筑市场管理工作会议上获悉：今年本市推广和普及非永久提高型农民工公寓，全年将建成农民工公寓120处。完工后，将有几万名农民工可以拎包入住，有效改善居住条件。

据介绍，非永久提高型农民工公寓将辅以生活、商业、医疗等配套设施，按照人性化的使用功能，配备食堂、浴室、卫生间、超市、阅览室、医务室、探亲房等设施。每个房间内配备储物柜、桌椅、空调、暖气等。住宿条件的改善只是硬件建设的一方面，农民工公寓还将不断完善配套服务设施，推行标准化物业管理，配合项目承担起文化技能教育，通过开办培训班、夜校等，帮助有技能培训需求的农民工获得一技之长。

建筑业农民工职业技能竞赛改革

技能赛成绩佳可获落户积分

记者从上午举行的全市建筑业和建筑市场管理工作会议上获悉，从今年起，外来一线操作工人如果参加本市职业技能竞赛取得规定优异成绩，可获落户积分，积累积分可以为将来落户天津创造条件。

今年本市将实施多项措施，加强建筑产业工人队伍建设，提高建筑业一线操作工人的素质。今年本市促进用工方式转变，开展有技术专长的劳务人员向合同制工人转化的试点，鼓励施工总承包企业拥有独资或控股劳务企业，与劳务人员签订长期劳动合同，逐步建立起以关键岗位自有工人为骨干、成建制劳务分包为主要用工来源的多元化建筑用工方式。

此外，本市还对建筑业农民工职业技能竞赛机制进行改革。以往的职业技能竞赛每两年举办一次，比赛时间较短。从今年起，每届比赛的时间长达两年，更广泛的初赛选拔能更充分地发动一线操作工人积极参与，通过岗位竞赛、专业比武以赛促训，不断提升培训质量。竞赛结果与技术称号、落户积分挂钩。