今年以来，青河县人社系统深度解放思想，加快创新转变，采取一系列行之有效的措施，有力维护了社会稳定和劳动关系的和谐。

一是建立完善基层劳动关系协调工作机制。全面推进信访争议调解进基层活动，按照调解关口前移，工作重心下移的原则，在全县5个社区、7个乡镇的劳动保障所和惠源矿业、工业园区、额尔多斯矿业等5家重点企业分别建立基层协调组织和企业调解组织，初步形成了县级调解、乡村调解、企业调解三级大调解的网络化格局。

二是充分发挥基层调解组织作用。坚持以预防为主、调解预防相结合的工作方针，充分发挥基层乡镇、社区在维护劳动关系和谐稳定中的作用，通过自下而上的工作方式，有效减少上访案件。近45％的劳动争议案件在基层得到有效化解。

三是重视历史遗留问题的处理，全面清除各类隐患。立足职能，积极为县政府解决历史遗留问题提供政策依据。

截至目前，调解仲裁科共受理举报投诉4起，立案4起，涉及农民工人数86人，追回工资34万元。结案率达100％。接待群众来信来访320件（起），占全县信访案件的40%，有效维护了社会稳定。

来源：中国日报新疆记者站 （记者 毛卫华 通讯员 张秀兰）    编辑：许婧