新疆都市报讯（记者李敏燕报道）又要上班，又要想尽办法照顾卧病在床的老人，想找个护理人员，跑了好几家中介公司一直未果，托朋友帮忙也没音信——这种局面令乌鲁木齐的上班族王翔特别郁闷。事实上，郁闷的不止有他一人，因为在整个第三季度，乌鲁木齐市人力资源市场上护理人员都特别紧俏，供不应求。

10月27日，乌鲁木齐市人力资源市场公布了《2014年三季度职业供求状况调查与分析》十大“冷热门”职业（详见下表）。其中，“护理人员”一职位列榜首。三季度中，乌市人力资源市场对护理人员的需求数为421人，但仅有28人求职，缺口数达393人，求人倍率高达15.04。这一数据远远将其他职业甩在身后。

与二季度相比，此次公布的十大“冷门”职业有些许变化：护理人员跻身其中，且一下跃居第一。此外，体力工人也成为当季度冷门职业之一。当季度走出“冷门”的职业也有两个：其他企业管理人员和其他购销人。

对于十大“冷门”职业缺工，尤其是服务类岗位缺工人数一直居高不下的原因，相关人员解释说，主要是岗位流动性太大，辛苦、在基层一线岗位干的“面子问题”等，是求职者换岗或者根本不选这类岗位的主要原因。

与“冷门”职业相对应的自然就是十大“热门”职业了。竞争最激烈的当属“医疗技术人员”职业了，1个岗位有4个人竞争。不过，当季度乌市人力资源市场也仅提供了2个职位，共有8个人求职。提供职位数最多的为“机动车驾驶”职业，共需求272人，有296人求职，求职人数都远超需求人数。

相关人员表示，虽然统计、分析的是已经过去的情况，但是对于求职者了解用工市场哪些行业最需要人、哪些岗位的求职竞争力最小，都具有很强的参考价值。

据悉，三季度乌市人力资源市场需求总人数54227人，求职总人数12837人，求人倍率为4.22，也就是说1个求职者有4.22个岗位可供选择。