自2006年全区实施高校毕业生就业制度改革以来，西藏大学把大学生就业与学校的教育教学改革和社会和谐稳定紧密结合起来，使高校毕业生在自治区公务员、非师范转师范招考中录取率保持在全区高校前列，有效保障了毕业生顺利就业。

为确保毕业生就业工作落到实处，近年来，西藏大学积极加强就业指导和服务，分别与各学院签订了就业工作目标责任书，把大学生就业率与学院工作业绩、干部考核、招生指标、经费投入挂钩。为使广大大学毕业生了解当前就业政策，西藏大学宣传部门利用校园广播、校报、校园网、宣传栏等载体，以《西藏自治区高校毕业生就业制度改革宣传提纲》等为主要内容，加大毕业生就业工作的宣传力度。同时，还将《高校毕业生开辟的就业渠道》和《鼓励高校毕业生就业的优惠政策》印刷成宣传单，发放给毕业生。此外，西藏大学还积极开展公招考试考前辅导工作，帮助毕业生提高应试能力。

为方便用人单位全面了解西藏大学高校毕业生信息资源，近年来，西藏大学搭建双向选择平台，印制了《西藏大学毕业生信息与专业介绍》手册，大大方便了用人单位录用高校毕业生。同时，还通过各种途径收集掌握相关就业需求信息，及时向高校毕业生发布就业信息，帮助大学毕业生择业、就业。西藏大学还加大特殊毕业生群体的帮扶力度，对家庭经济困难、就业困难、残疾的高校毕业生建立“一对一”帮扶制度。西藏大学还通过创业培训等，把就业指导课程贯穿于整个大学学习始终，积极组织在校学生参加各类职业技能鉴定考试，逐步推行毕业生学历证书和职业资格证书双证并重制度，大大提高学生参与市场竞争和自主创业的能力。

来源：《西藏日报》 编辑：邓京荆