记者从昨日召开的全省工会宣传贯彻《云南省企业工资集体协商条例》座谈会上获悉，云南省工资集体协商工作呈现由点到面、稳步推进的良好态势，截至去年底，全省签订工资专项集体合同11725份，覆盖企业35836个，覆盖职工1271085人，初步形成“党委领导、政府主抓、工会推动、各方协同、劳资互动”的工资集体协商工作格局，初步改变了过去在分配问题上由企业单方面说了算的局面，初步建立起由工会代表职工与企业协商解决劳动报酬问题的长效机制，推动了职工收入增长，促进了劳动关系和谐稳定。

从1995年《劳动法》确立工资集体协商制度至今，云南省开展工资集体协商工作走过了17年的历程，打下了良好的制度基础和实践基础。为把多年来云南省在推行工资集体协商制度工作实践中的成功探索和取得的经验上升为法律制度，把工资集体协商纳入法制轨道，省总工会配合有关部门积极参与，起草了《云南省企业工资集体协商条例》。《条例》经省十一届人大常委会第三十次会议审议通过，于今年5月1日起施行。

会议提出，紧紧抓住全省上下宣传贯彻《云南省企业工资集体协商条例》的有利时机，进一步加强机制建设，推进工资集体协商要约行动，提高工资集体协商的时效性，加强工会工资集体协商干部队伍建设，推进工资集体协商工作取得新成效。

省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才出席会议并讲话。他要求，加强组织领导，加强部门协作，加强分类指导，加大宣传力度，确保工资集体协商目标任务全面完成。（记者 张雪飞）

来源：云南日报 编辑：宁波