4月6日，浙江省委组织部选派的第一批50名支持舟山群岛新区建设的干部和专业人才分别到舟山各服务单位报到上岗。他们将分别在舟山财政、发改、港务、人力社保、国土等挂职单位开展服务工作，参与群岛新区建设。

年初，国务院正式批复浙江海洋经济发展示范区规划，这标志着浙江海洋经济发展上升到国家战略层面。为服务浙江省海洋经济发展战略，从今年开始，浙江省启动“百人计划”。省委组织部将在3年时间内分两个批次，共选派100名干部和专业人才，采用常驻挂职服务形式，整合省直单位的科技、政策、资金、项目等多种资源，支持舟山群岛新区建设。集中组织这么多省直单位干部和专业人才到一个市帮助工作在浙江省还是第一次。

为确保选派的干部和人才与舟山海洋经济发展实际需求紧密衔接，舟山市根据本市实际提出战略性人才、专业性人才、党政管理人才、科研人才和教育卫生人才等五大类别约130名的人才需求，同时还针对每一个需求提出选派单位建议和人选专业要求。据统计，在这次选派的50名干部人才中，年龄40岁以下占68%；本科以上学历占98%，其中硕士研究生21名、博士研究生8名。

“挂职的干部人才将为促进舟山海洋经济发展发挥政策指导、桥梁纽带、关键问题破解和本土人才培育等重要作用。”舟山市委组织部负责人表示，为让省委组织部选派的干部人才在舟山更好发挥作用，舟山将尽可能为挂职干部人才搭建良好工作平台，帮助解决工作和生活上遇到的实际困难。

来源：浙江日报 编辑：张少虎 邓京荆