管理会计，国内人才缺口大

当前对于中国的财务群体来说，传统的财务会计人才已经严重过剩，而能帮助企业做出决策的高级财务管理人才奇缺。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据中国注册会计师协会原秘书长丁平准透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万。而清华大学经管学院教授于增彪也表示，管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少有一半是管理会计。

据IMA授权的首家全国性战略合作伙伴优财公司教务主任Sandy介绍，与其他财务认证相比，CMA具有花费时间少、考试实用、通过率高、中英文可以选择、证书适用范围广、考试灵活方便、会员层次高等特点。因此，CMA会员薪水普遍很高，国内大多数CMA的年薪都在50万元以上，职业前景也非常看好。

有数据显示，CMA全球平均年薪15.5万美元。而据IMA最新的财务人士薪资调查报告表明，拥有CMA认证的财务工作人士比没有认证的年薪平均高出24%以上。

CMA证书，考试难度即将加大

面对中国的市场需求，IMA已将CMA认证考试题目、配套教材与习题、管理会计案例都进行了中文本地化，并联合优财推出了精品CMA考前培训，目前CMA中文考试通过率约为80%，比全球英文考试通过率高出25%。这无疑成为了CMA国内受捧的原因之一。

2009年，具有十年财务管理培训经验的著名财务培训机构优财取得了美国管理会计师协会（IMA）在大中华区的首家全国性授权，此后，优财设置了“CMA培训基地”，成立了师资和研发部门，制定了全新的CMA培养战略。优财CMA班主任余老师介绍说，目前优财CMA已成功开办中文班16期，英文班17期，学员超过700人，分别来自IBM、西门子、中国银行、建工集团、住总集团以及国家统计局、国资委等知名企业和机构。随着国资委文件的下发，CMA学员队伍中来自央企、国企的比例明显增加，仅中国电信集团就组织全国各分支机构60多名财务集中进行CMA培训考证。每年每个CMA考试窗口的考生中，优财CMA培训班输送的有几百名之多，优财也因此荣获“09年度CMA优秀培训机构”奖。而优财学员来自西门子的赵杰辉近期获得“2010年上半年中国区CMA英文综合高分奖”，北京地区仅一人获得此项殊荣。

来自美国管理会计师协会的消息显示，继CMA英文考试改革以后，CMA中文考试也将于2011年底改革。届时，单项选择题将改为“多项选择题+简答题+论述题”的题型，考试难度系数大幅增加。对此，优财教务主任Sandy建议，对于只能考中文CMA的学员来说，需要尽快报读，越往后难度系数越大，越早考越有利于通过。

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（来源：新华网）