据印度亚洲通讯社（IANS）报道，英国特许管理学会近日公布的2010年薪资调查结果显示，如果职业女性想实现与男性同工同酬，他们还必须等待57年以上。

英国特许管理学会注意到，在过去的12年中，女性主管的工资增长幅度为2.8%，而男性主管工资增长了2.3%。按照这一增长速度，女性的薪资待遇直到2067年才能赶上男性。

调查结果还表明，在英国1970年实施《同酬法案》40年后，女性平均工资为1.0031万英镑（约合人民币10.6万元），这一数额少于同级别男性主管。调查指出，去年12名女性中就有1人因对薪资不满辞职，这一比率是男性的2倍。

据悉，197个组织的43312名员工参与了此次调查。

（来源：中国日报网 小唐 编辑：杨洁）