上司“黑哨”让职涯陷入“雷区”

这种 “哨子”很可怕，能把你的职场前景吹得十分黯淡。

肖云是一个很有上进心的青年，两年前跳槽进入目前的公司营销部后，一直努力工作，创造了不少佳绩。公司的高层，尤其是同样年轻有为的总经理对肖云踏实而稳重的工作作风和为人欣赏有加，还多次在公司高层会议中表示出对肖云的好感以及希望重点培养的设想。所以，曾有一段时间，在同事们眼中，肖云俨然是未来的公司高管人选，传得最多的是说将来会接年事已高的副总的班。那位副总也有几次在肖云面前和蔼地鼓励他好好干，说他看好肖云。肖云承认，自己确实很看重名利，这点他在公司同仁面前从不掩饰。他的观点是：追求名利是光明正大的事，只要不是不择手段，这样的追求也可以说是一种要求上进的具体表现。来自领导和同事的预测，让肖云对自己前途有了看得见摸得着的目标，他在工作上表现得更加拼命，业绩也更加突出。

没想到，不久前，公司调来一位新的业务经理，新官上任，首先提出人事改革建议，并把第一把火就烧到营销部头上，借口要充实力量，几乎把营销部来了个大换血，从部门主管到员工，全部换成他的嫡系部队。在新经理嘴里被称为公司栋梁的肖云，被他委派“重任”，调到了调研部做负责人。如此的大手笔大动作，让公司里诸多员工大呼“看不懂”，肖云更是无法理解，新经理究竟出于什么原因，把自己的工作做如此不合理的调整。肖云自认平日工作勤奋，业务能力也不弱，那位副总还曾认真地告诉肖云，让他再熬两年，就提拔他做副手。所有的憧憬和希望，却在新经理到来之际突然间变成泡影。肖云曾为此问过总经理和副总，得到的回答是：新经理是上层“空降”而来，对于他的决定，他们只能支持。随后又说了一大堆的好话和鼓励的话，并希望肖云要摆正心态，积极配合领导的工作。

肖云被眼前的事实搞得晕头转向，他不知道哪个环节出了问题，更不知道自己是如何把新领导给得罪了，他曾经的希望和憧憬，现在又在哪里？……不久，肖云从其他渠道获悉，新经理与现任副总是旧友，虽然调来本公司是上面决定，但来公司后的一些列举措却是现任副总幕后指使。因为曾经传言的肖云要接替他的班，老副总不甘心，才有了肖云今天的不堪。

实习编辑：楠楠 来源：新闻晚报