第三，看个人职业发展方向如何，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，对自己进行合理的职业定位。判断自己的职业气质和职业能力能否适合新的职位，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，分析清楚自己的职业特长、学识、工作经验和心理适应能力，而不要凭自己一时喜好就冲动地做出决定，盲目“追高”。如果不能正确判断的话，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。

第四，掂量自己的市场价。这个价包括薪水价和自身的价值。在来到可锐职业顾问咨询的人中不乏这样的案例，个人自觉能力很高，总是抱怨企业目光短浅，没有伯乐。自己对企业的发展对行业的发展有独到的见解，但是企业就是不懂得运用自己这样的人才。很多时候需要检讨自己是否真的如自己所想的才华横溢，是否针对性的表现出自己的优势，自己是否有招用人单位喜爱的价值。这方面可以借助第三者职业顾问的调查与分析来促进对自身的了解，明确优劣势，弥补空缺。

在这样的知己知彼，明确企业需求，了解自身特质的情况下方能百战不殆。

CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席顾问卞秉彬认为：

跳槽之前需要审时度势，目光长远，切忌头脑发热，盲目跳槽。很多职业人犹豫不前，惧怕跳槽，或者跳槽失误，反而不如之前的职业，除了由于资深短视所致之外，对外界，对自身缺乏明确的分析与寻求针对性的解决方法是关键。

编辑：杨鑫 来源：CHR可锐职业顾问