11月16日，央视著名解说员黄健翔毅然向央视提出辞职，并于当天迅速办完辞职手续。此事一出再次引发广大网友和观众的诸多评论和猜测。为此，记者也在第一时间采访了职业专家。专家表示，无论是什么人，身在职场就要遵守职场上的规则。把握好工作和性格之间的平衡尺度，把握好个人和集体间的平衡尺度，才能在职场上立于不败之地。名人也不例外。

专家指出，如果长久处于激情状态，内心就会积累很大的压力。尹戈/绘

黄健翔简历

黄健翔，男，1968年1月20日生于内蒙古自治区。

●1990年毕业于北京外交学院二系本科，获学士学位。

●1994年受聘于中央电视台体育部，从事体育节目解说、主持工作，现为一级播音员。

规则1性格规则别让个性阻碍职业发展

网上有很多网友都在猜测黄健翔这次辞职和世界杯期间的激情解说有很大关系。虽然当事双方都表示否认，甚至也有媒体报道称，黄健翔此次终下决心辞职应“归功”于一封其央视同事给领导的“举报信”，但黄健翔所以走到今天，不少人都认为，成也萧何败也萧何，其性格作用非常明显。

著名心理咨询专家韩三奇对此表示，激情解说可以说是一个导火索，当黄健翔把体育解说娱乐化，就给自己埋下了问题的种子。作为一个职业体育解说员，职业技能绝对不是一个人在职场能够风光无限的核心品质，职场不是独角戏，个性再强也不能超越规则的天花板。一旦给别人留下恃才傲物的印象，一定会招来麻烦。

职场的复杂性就是如此，一个人的性格决定了他在职场中的命运。黄健翔的同事韩乔生也有不少“语录”，同样是出错，对于韩乔生的语录，大家一笑了之，而韩乔生本人又特别强调要提高自己的业务素质，但黄健翔的“激情表现”招来颇多争议，是跟他本人对待此事的态度有很大关系，给人“错了还为自己辩护”的坏印象。切不可把“娱乐”大家，演变成“愚弄”大家。拿自己开涮可以，但拿别人开涮就必定招致指责。

专家提示：体育是激情运动，但激情不能失去理智，任何对于体育的娱乐式解说都不能忽略这一点。有些话私人场合可以说，但公众场合绝对不可以，没有对与错，只是场合不同。就像不能穿着西服跳水一样，不是西服不好，是弄错了场合。

规则2工作规则个人永远要服从职业

个人的工作方式如何与工作要求更加紧密地结合，在工作中怎样适度地发挥自己的个性，让自己能够在职场上标新立异，赢得各方的赞赏。这个问题或多或少都在困扰着努力前行的职场人。而黄健翔的辞职也与这些原因不无关系，那么怎样才能在充分展示自己“性格”的同时，又不失职业素养呢？

专家认为，作为一个体育解说员失去了中立性就意味着失去了一个解说员最基本的职业素养，现场解说员一定要客观地报道他当时的所见所闻，尽可能多地提供一些信息，让观众自由评说，而不是自己随意评说。毕竟，萝卜白菜各有所爱，解说员一旦个人色彩太浓，至少会得罪一半观众。

也有的职业人，当面临职业发展问题时，轻易地就认为自己的性格不适合现在的工作而退出工作岗位。其实，在职场中，尽管我们每个人都会根据所处的环境和所打交道的人采取不同的行为方式，但我们的性格是基本保持不变的。你的性格会让身边的人们预测到你的很多方面，这是你存在的依据。当然，性格也可能改变，特别是当你努力认识自己的潜能并试图开发它们的时候，但这个改变需要相当长的时间，是一个潜移默化的过程。所以，对现在的职场人士，接受自己的性格，改变工作的现状，才是最切实际的做法。

编辑：杨鑫 来源：阿里巴巴