在"北京·东京"论坛的会场上，与会中日两国代表谈论的焦点议题之一，就是包括中日在内的东亚地区的未来走向。东亚如何做才能形成类似欧盟的共同体组织，实现一体化，或是找到某种能被普遍接受的东亚"共同价值观"？带着这样的疑问，中国日报网站环球在线记者采访了中方参会代表、中国人民解放军国防大学防务学院徐辉博士。

·东亚一体化进程只能循序渐进

对于论坛中呼唤组建亚洲共同体，推进东亚一体化的声音，徐辉博士表示，这一过程不能一蹴而就，应该找出某种合适的运作机制，在此基础上循序渐进地发展。

首先从其他地区性组织的一体化进程来看，历史经验表明，各家组织的发展都是一个细水长流的过程，像欧洲一体化最早也是从德法之间煤钢共同体一点点扩大的，在组织成熟一点之后，再继续扩大一点，大家都是走这条路。

东盟也是这样，最初只有5国，经过一点点扩大最后才成为10国。而且经验告诉我们，地区性组织扩大太快的话，容易出现各种问题。因此亚洲国家还是应该采取亚洲自己的办法，那就是一步一步来，像东盟目前的"10＋3"合作机制就比较好，而且各国文化地域都接近，好沟通，等将来有一天条件成熟了就可以再考虑扩大的问题。

徐辉博士进一步指出，东盟的"10＋3"合作机制并没有排斥任何国家，因为该机制具备开放性的功能。王毅大使在讲话中也提到了"开放的亚洲"的思路，那就表示其他相关国家可以通过各种方式参与到该合作机制中去。东盟和东亚各国也可以通过增强经济合作和文化交流，在"10＋3"的体制内强化扩大现实框架。

·冲突亦是合作契机

在东亚各国未来进行合作，谋求实现一体化的过程中，势必会出现一系列的冲突。但当今不是采取武力解决问题的时代，各国应该如何去解决？徐辉博士为此提出了"变分歧为合作"的概念。

徐辉博士介绍说，"将分歧变合作"是中国自改革开放以来一直奉行的政策，通过这一政策，中国逐步顺利解决了和周边很多国家的领土争议问题，将争议地区都变成了合作地区。成效最明显的就是中俄之间，最后形成了全面的协调合作机制。中国和其他国家也在促进经济领域的合作，将争议变成合作契机。

以中国和东盟为例，长期以来双方都本着相互尊重的态度，努力让南沙海域成为合作的海域。此外，东盟内部的合作证明，经济文化上的往来能增加信任，能促成传统安全领域内的合作。

变危机为机遇的另一个现实例子，就是朝鲜半岛问题使六方会谈成为可能。有关各国能够在会谈的互动过程中建立互信，比如说中美两国的互信就比以前好，中日之间也有契机。

就中日两国而言，徐辉博士表示，在如何在东亚实现"变分歧为合作"的问题上双方应该各自发挥自己的作用，探索如何通过朝鲜半岛问题的解决，来形成一种新的合作机制。因为环顾亚洲，上海合作组织、南盟和东盟等一系列地区性合作组织都业已存在，只有东北亚是一片空白。为什么就不能在这一地区形成安全机制呢？目前美日之间的安保机制是具有排他性的，不具备掌控全局的能力，因此如果中日两国未来能真的形成某种安全机制的话，那就是很好的国际合作典范。

·尊重多样化求同存异

对于与会日方代表纷纷强调要努力寻求某种亚洲"共同价值观"的说法，徐辉博士也发表了自己的看法。他认为日方代表虽然围绕这一概念做出了不少发言，但亚洲"共同价值观"到底是什么，谁都不清楚。他认为，最后可能归纳出一点的"共同价值观"就是尊重多样化，即相互尊重共存。

以东盟为例，该组织内部各成员国之间争论不少，存在争端，但东盟内部首先是承诺放弃武力，通过谈判解决问题，不干涉各国内政。虽然这么做没有完全解决问题，但至少遏制住了问题，不让其影响各国在经济领域内的合作。徐辉博士表示，亚洲未来的发展或许会要借鉴东盟的这种运作方式，因为它比较适合东亚的地理特点和复杂环境。

（陈凡）