“罚款、撤职”，行政推动下的“创卫”总动员
据了解，洛阳市提出创建国家级卫生城市已有１１年，今年３月份正式向国家有关部门申报，４月底全国爱国卫生运动委员会办公室专家组经过暗访后，对其“创卫”工作给予“充分肯定”，目前整个创建活动已进入第二阶段，正等待下一步的技术评估。
有关材料显示，洛阳市为“创卫”，不但制定了明确的指导方针，要求政府组织、分级负责和全民参与，还制定了详细的实施方案。为了加大力度，加强领导，一个月前，洛阳市还将市爱卫会的成员进行了临时调整。记者注意到，现有的３６名成员中超过三分之二都来自相关单位的“一把手”。
据了解，洛阳市西工区为了“创卫”去年已投入１０００多万元，今年截至３月底又投入６００多万元。该区还制定了一整套绩效考评办法：干部任职期间一年受到三次通报批评立即停职；每半月组织一次“创卫”评比，搞得好的挂红旗，搞得差的挂黑旗，为了督促搞得差的单位悬挂黑旗，还由社区老人组成了“护旗班”。
除了申报国家级卫生城市之外，洛阳市还将申报和创建国家生态园林城市、国家环保模范城市、中国最佳旅游城市和全国文明城市。有关材料显示，为了搞好“五城联创”工作，洛阳市成立了“五城联创”指挥部，由主要领导担任政委和指挥长，下设创建办公室，工作人员５０多人。创建效果和年度绩效考核挂钩，第一名奖１０万元，最后一名罚１０万元，创建不力或失职渎职的干部将严肃处理。
洛阳市委组织部、市监察局联合下发了《关于在创建国家级卫生城市中实行责任追究的通知》，明确要求把“创卫”工作与领导干部考核结合起来，对在“创卫”工作中政绩突出，群众公认的干部要优先提拔重用，对不履行职能、失职渎职的干部，予以责任追究。
洛阳市委、市政府的有关汇报材料显示，洛阳市已经先后有３０多名县、科级干部因为“创卫”不力，受到不同程度的处分。
