“飞夺泸定桥红二连”评选“新时期22勇士”时遇到了难题：6名体能素质稍逊于其他候选人的技术能手，能不能评为勇士？最终，在激烈的争论中，6名技术骨干登上了光荣榜。打赢资讯化战争，要靠新知识、新技能，这些技术“勇士”代表着新型士兵发展的方向。
“铁军”以善打硬仗、恶仗而闻名。然而，一些训练不讲科学的“土办法”也被当成传统传了下来。上级机关一位参谋到某连蹲点，发现连长组织训练动辄搞疲劳战术，便悄悄提醒：“训练不要蛮干。”谁知那位连长撂下一句话：“我们‘铁军’就这传统!”
传统不能不加分析地照搬照抄，要想让优良传统基因更优良，必须坚持在继承中发展。如今，“以情带兵、以理服人、以身作则”、“尊重战士人格权、民主权、课余时间支配权、隐私权、正常交往权”的文明带兵活动，在全师干部骨干中蔚然成风。
近年来，结合新世纪新阶段我军历史使命的新要求，该师把“铁的信念”体现在高举旗帜、听党指挥上；把“铁的意志”体现在坚韧顽强、英勇善战上；把“铁的团结”体现在以人为本、科学带兵上；把“铁的纪律”体现在从严治军、依法指导上；把“铁的作风”体现在求真务实、真打实备上，为“铁军精神”注入了新的活力。
发扬光大，让优良传统走进军事变革实践
传统，来自于实践，服务于实践。离开了实践的载体，传统就会成为无源之水、无本之木。
在这一点上，该师党委看得更深，想得更远。政委周和平认为：“‘铁军精神’，是我师在几十年的战火洗礼中形成的。虽然也可以通过平时教育传承，但能否经得起考验却难以检验。因此，必须通过近似实战的训练来继承和发扬。”
为此，他们确立了把作战训练与教育融合的新思路，让优良传统融入军事变革的火热实践。
在演兵场上，他们刻意设置各种险局、难局、危局，甚至残局、败局，把对手设强、把环境设真、把课目设难，在近似实战的条件下磨砺摔打部队，在提高训练水准的同时，砥砺部队的战斗精神，取得了一举两得的成效。
