落实“十项规定”　做到“四多四少”

日前，中央军委印发加强自身作风建设十项规定，从轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等方面提出了加强作风建设的新举措。笔者感到，落实“十项规定”，要做到“四多四少”。

多深入调查，少闭门造车。“没有调查就没有发言权”。只有真正深入到基层，把官兵的所思、所盼了解清楚，才能减少空话、空举措、空招数；才能真正改掉作风漂浮，办事不敢较真、糊弄群众、欺骗自己的问题。各级要深入调查研究，多从细小处着眼，常到基层走一走，多找官兵聊一聊，用真实的数据、深入的调查、科学的判断，干好党赋予我们的工作。

多注重实效，少讲究形式。形式主义害人害已，开会念讲稿，层层开会，以会议落实工作，重轰轰烈烈的形式，轻务实可行的举措，结果花架子赢得“市场”，官兵拥护的好政策“被埋藏”，必然引发官兵的厌烦情绪。形式是表面的东西，内容实才是正道。我们必须克服形式主义、官僚主义，不盲目跟风、追新赶潮，坚决杜绝场面大实效少、形式新落实难的问题，真正沉到一线了解实情，老老实实、踏踏实实、扎扎实实对待工作，用实实在在的政绩取信于官兵。

多沟通交流，少指责猜忌。一些领导喜欢摆架子，不愿意扑下身子融入到官兵中去，把官兵的心里话当作是发牢骚、讲怪话，对官兵意见建议不理不睬，与上层领导走得很近，与基层官兵走得很远，败坏了党的形象。领导干部必须走到官兵当中，和基层并肩作战，把基层官兵的利益放在第一位，把官兵的事情当作自己的事情来办，多与官兵交流，多从自身找原因，才能真正赢得基层官兵的拥护和爱戴。

多尽责担当，少推诿懈怠。敢于担当的领导才是有作为的领导，才能真正尽好自己的职责。领导干部要善于从身边点滴小事做起，从担负的岗位职责做起，从为基层解决好每项具体困难做起，把自己应该尽的责任尽到，多讲奉献付出，少讲名利荣誉，急官兵之所急，解官兵之所难，以实干赢得基层信任，以实绩赢得官兵尊重，真正成为官兵的贴心人。