全能神套牢信徒三部曲

全能神披着宗教的外衣，编造“世界末日”的谎言，利用人们袪祸免灾的心理，使部分人上当受骗。为揭露全能神邪教组织的欺骗与危害，近期凯风网推出系列专题对其进行批驳，引起了网友广泛参与。在网友的揭批中笔者发现，全能神信徒并非愚不可及，而是一步步被全能神邪教苦心经营的诱骗方式所套牢，笔者试论述一二，愿与各位网友分享：

　　一、对新人实施熬鹰战术

　　从心理学角度来讲“熬鹰”就是“习惯化”教育，习惯化是指自发或自觉地行动的能力（如经常性的、自然和稳定的行为就是习惯化的行为）。全能神教主通过向全能神信徒们经过一段时间的灌输邪教教义后，他们能下意识地按照邪教教主的指令完成一系列活动，比如全能神信徒在经过一段时间的锻炼后，会经常不自觉的吃喝神话、发展新的信徒。

　　全能神通过“摸底”确定发展目标后，会不择手段的拉人入教。为了达到让信徒深信不疑的目的，通常会采用疲劳战术让其丧失自我意识和判断能力，他们要求对新加入信徒，天天聚会交通、吃喝神话、听讲道、唱信神歌曲等等，总之“档期”很满，内容很丰富，时间很“充实”，让信徒完全失去了自己行为自由和自己独立思考的空间，这和法轮功的“不二法门”如出一辙。比如：河北省徐水县韩艳芬在写了“保证书”，加入了全能神组织后，经常被全能神骨干人员罗建丽拉着与其他信徒一起聚会、谈修炼体会，晚上还经常在家反复学习全能神书籍、看光盘、听讲道录音直到深夜，直到付出惨重代价。（见凯风网2013-03-25《全能神把我姑姑害惨了》）

　　二、入教后实施阶梯奖励

　　全能神对信徒实施熬鹰战术后，为巩固成果，发展更多信徒他们会对信徒实施阶梯性奖励。首先，人事晋升靠业绩，全能神的组织架构中，信徒理论上可以通过发展信徒一步步上升到监察组成员，再成为邪教“七长老”，何哲迅和“有灵”之所以能先后成为“监察长”，与业绩也有很大关系；其次，金钱重奖“营销员”，全能神教唆弟子“只要能多得人、得好人的方法都是好的方式方法”，他们还制定了严格的考核标准，中下级头目“带领”，主要的考核指标就是发展教徒人数，拉来的教徒人数越多，在组织中的地位也就越高，有的地方的甚至规定拉来一名外教骨干，直接奖励人民币两万元，拉来一名一般人员，也有不同的奖励；开始全能神对新人会传输信教可以避免天灾人祸、得到福报、免被淘汰等思想，随着信教程度的加深他们会对信徒灌输“为神工作”的思想，鼓励信徒发展新人，发展新人越多，离“上帝”越近，以后上天堂的几率就越大。

　　三、深信后实施画饼充饥

　　全能神极力劝身边的人“信神”，号称神不缺垃圾，只要精华，不断扩大信徒的欲望，不断提升信徒的自豪感，使其感到自己是被“神”选中的幸运儿。同时全能神时刻宣称第三步作功即将结束，在2009、2010、2012年将要有大的灾难降临人类，到时候不信全能神的人都要毁灭，只有信神的才不会死。随着各类末日谣言的破灭，近日，他们又宣称2013、2014年将要有有大的灾难。其实，全能神在向信徒们宣扬世界末日的同时，还不断向弟子们灌输美好的目标，那就是等世界末日来临时，所有信“神”的信徒都会在末日来临之时跟随教主步入美好“国度时代”，去享清福。使信徒们欲罢不能，骑虎难下。

　　总之，全能神邪教通过以上三个精心谋划的步骤，一步步把思想摇摆的信徒进一步套牢，使之成为“女基督”手中的提线木偶、牟利工具。而全能神信徒的家庭却深受其害，美满的家庭四分五裂,有的甚至引发血案。

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