14日举行的“平潭综合实验区总体发展规划暨人才招聘计划”新闻发布会称，平潭综合实验区“四个一千”人才工程启动，平潭综合实验区面向台湾招聘一名管委会副主任。

“四个一千”人才工程，即从2012年起，用5年时间，围绕深化两岸区域合作和推进“五个共同”，面向台湾引进1000名专才，重点引进台湾高新技术人才、现代服务业人才、现代农业人才、社会事业和管理人才;围绕全面提升产业发展和管理水平，面向海内外招聘1000名高层次人才;围绕解决平潭当前建设急需人才，从省内选派1000名年轻干部到平潭工作;围绕提升平潭现有人才素质与水平，培养1000名实验区人才。

平潭人才引进政策的总原则为“引进台湾专才待遇适当高于台湾水平，引进国外人才待遇大体与国外标准持平，引进国内高层次人才待遇适当高于厦门水准。”

根据相关政策，对全职引进的“百人计划”专家、学科带头人、教授(高管)、副教授(中层管理人员)、博士等，我省分别给予20万元~200万元人民币的生活工作津贴，并提供50平方米~120平方米的3年免租金住房;对项目引进的团队，按国际水平、国内水平分别给予300万元~1000万元人民币的专项经费补助;对到平潭创业的台湾高校毕业生，给予税收优惠、创业资金资助、小额贷款等方面的支持。

我省根据平潭目前建设需要，今年推出400多个高端高职岗位，面向台湾和国外、省外招才纳贤。其中包括：面向台湾招聘平潭综合实验区管委会副主任1名、管委会经济发展局等部门副局长4名、管委会传媒中心等国有企事业单位管理人员和专业技术人才15名，面向台湾和海外招聘管委会发展研究中心研究人员5名，面向海内外招聘平潭海洋大学、协和医院急需紧缺高层次人才176名，面向海内外引进电子信息、新能源等6个领域创新创业团队，面向台湾引进城市规划等4个方面项目合作团队，并着力吸引一批台湾高校毕业生来平潭创业。面向台湾招聘的平潭综合实验区管委会副主任，有正式编制，将进行定期或不定期考核。

根据平潭当前发展需要，今年我省已从省直有关部门和各设区市选派350多名干部到平潭工作，重点选派的是熟悉政策、具有较丰富行政管理经验的党政干部和具有中级以上技术职称的专业技术人才。

来源：福州中文网 编辑：唐智