恶意报考者5年内将被禁考

往年公务员报考时，有考生通过同学、朋友、亲戚等提供虚假材料报考，导致某个职位人数虚高，影响他人报考。省公务员局表示，这种行为是可以查出来的。一旦被查出恶意报考，5年内将被禁考。因此，考生要慎重报考职位。

在维护报考者权益方面，我省招考部门也是作了精心准备，除了编制《福建省2012年度春季考试录用公务员报考指南》外，还坚持和完善一系列举措，以大力维护报考者权益。

报考者如发现招录机关无正当理由拒绝报考的，可向市级以上公务员主管部门反映和申诉，并通过福建省公务员考试录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。

据了解，仅去年，我省公务员招考部门就受理一万多起申诉，维护了近五千考生的利益。

面试后 报考资格不符不做递补理由

在省外一些公务员招考过程中，有发现个别落选考生，因第一名专业名称与招考职位上有稍微差别，事实上两个专业是一样或类似的，就一直投诉，甚至是无理纠缠，影响了考录工作的正常进行。

为防止这种现象，我省公务员招考部门明确，在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由。“这是我们推行‘两审终审’制，避免了一些落选考生没完没了的纠缠、举报，伤害到其他考生的合法权益。我们鼓励考生积极、公平参与竞争，但要有服输精神。”省公务员局有关人士表示。

此外，推行“否定报备”制，在面试前，对进入面试的报考者进行报名资格复核；资格复核与资格初审意见不一致的，提交集体研究认定；对资格复核中的疑难问题以及裁定取消面试资格的，提交公务员主管部门和招录机关集中会审。对于涉及取消报考者面试、体检、考察及录用的，必须报省公务员主管部门最终裁定。

来源：东南网 编辑：马原