7月10日起，深圳市第六次公开推荐选拔获任的33名年轻处级干部，被派往重点社会组织开展为期3个月的基层党建实践锻炼，将担任社会组织党建兼职指导员。和他们一起被派往非公企业和社会组织开展党建工作的，还有100名来自深圳市直机关工委系统的党员干部，他们将担任100家非公企业党建兼职指导员，以及60名公开选聘的基层党建专职组织员。深圳市委常委、组织部长戴北方认为，选派这“三支队伍”，是深圳市整合资源推进“两新”组织党建的新举措。

两个多月前，深圳在全市范围内公开推荐选拔66名干部，在社会上引起广泛关注，这不仅因为此次选拔是近年来深圳市公推公选规模最大、拿出职位最多的一次，更是深圳市首次从市区有关单位拿出职位采取公开推荐选拔方式，选拔年轻处级干部，年轻处级干部职位占到了一半。经过笔试、面试、英语口语、组织考察等8关，33人从533名报名者中脱颖而出，平均年龄只有32.2岁，一半的人有研究生学历。

“我看了这次公选年轻干部的简历，部分干部还是从‘校门’到‘机关门’，缺乏基层，特别是党的工作经历。”在7月10日举行的深圳市基层党建“三支队伍”选派动员暨市直机关工委系统党组织和“两新”组织结对共建活动启动仪式上，戴北方说，让公选年轻处级干部参加“两新”组织党建工作，既可以加强这一领域党的工作力量，更重要的是补上基层锻炼、党性锻炼这重要的一课。

据了解，这33名年轻干部将按照社会组织的类别，同时结合年轻干部新任职务、本人专业和工作背景等情况，分为11个工作组，每个组由1名正处级干部担任组长，2名副处级干部担任组员，每名组员要负责驻点联系5至10个社会组织。驻点联系期间，他们有这么几项任务，包括开展社会组织调查研究并撰写调研报告、指导社会组织组建党组织和培养发展社会组织新党员。据透露，深圳市委组织部将对他们的基层党建实践锻炼进行综合考核，考核情况将存入干部个人档案，作为试用期转正的重要依据。

在7月11日的启动仪式上，深圳市直机关工委还与市委两新组织工委签署结对共建协议，开展深圳市直机关工委系统党组织与“两新”组织“结对共建”活动，目前共有100个深圳市直机关工委系统党组织对口联系100个“两新”组织。“结对共建”活动时间暂定为1年，力争到十八大召开前，对口联系的100家“两新”组织100％建立党组织。

记者了解到，4月初，深圳市在“两新”组织开展党组织覆盖“百日攻坚行动”，拟用3个月左右时间，集中力量建立组织、扩大覆盖；行动以来，深圳全市已新增“两新”组织党组织763个，新增党员3.6万多名，覆盖企业增加1.4万多家。（记者杨丽萍 实习生 张馨文）

来源：《深圳特区报》 编辑：马原