河北沧县张官屯乡小朱庄的地下水变成红色，村民怀疑是附近一家化工厂造成的污染，而沧县环保局局长邓连军却称，该厂排放达标，“红色的水不等于不达标的水。”对此，中国工程院院士、水利专家王浩斥其是瞪着眼说瞎话。日前，邓连军已被沧县县委免职。

论文化水平，现在一些领导干部学历不低，但为什么在言语上屡屡犯下低级错误呢？其实，问题不只在于他们不会说话，而是责任心的严重缺乏。一些干部当官不干事，在岗不在位，业务不精，情况不明，一旦遇事，要么睁一只眼闭一只眼绕道走，要么王顾左右而言他，言不达意，甚至胡言乱语。

一些干部责任心缺失，问题虽然出在干部本人身上，但与日常管理失之于软、失之于宽不无关系。“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一样”，能上不能下，仍是不少地方干部管理中长期存在的一大顽症。正因为如此，“干的不如看”，只用权，不尽责，既省事又无忧，自然就成了一些官员的“理性”选择，屡屡发出“雷人”之语，也就不奇怪了。

有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。“为官避事平生耻”。每一个领导岗位都是责任席位。对领导干部来说，职、权、责是统一的，有权必有责，不能只当官不履职、不负责。干部责任心的形成，既需要个人深刻的党性修养，更离不开党组织严格的管理监督。要通过绩效考核、业绩公示、群众评议等办法，严格干部日常管理监督，促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责，否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官。

用什么样的人，不用什么样的人，在干部队伍中具有重要的导向作用。严格问责制，对那些工作不力、作风不好、群众不满意的干部，要坚决调整下来。进一步深化干部人事制度改革，提拔重用那些敢于负责、实绩突出、群众公认的干部，坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部，真正形成正确的用人导向。唯有如此，才能使每一个干部不马虎、不推诿、不耍滑，在其位、谋其政、履其职、行其责，“雷人”之语也就会没有了土壤。(沈小平)