强身健体续写辉煌

“着力加强乡镇（街道）工会规范化建设，切实发挥乡镇（街道）工会承上启下的枢纽作用”，是今年7月召开的在全国工会“两个普遍”工作推进会议上确定的工会组建工作重点。

统计显示，截至2011年底，全国工会基层组织覆盖单位数达530多万家，全国工会会员总数达2.58亿人，中国工会已成为世界上最大工会组织。

其实，更让世界深深记住的，是在富有中国特色的“组织起来”中，中国工会力量一次次绚丽绽放——从“攻坚沃尔玛”到推动世界500强在华投资企业建会集中行动、从“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动到“依法推动企业普遍建立工会组织”、从推动农民工入会到开展劳务派遣工入会集中行动……

10年来，中国工会不仅在建会上取得了惊人的总数和增长幅度，而且实现了理论的完善、理念的深化、路数的拓展。

特别是今年在全会上下开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，以深入基层一线、深入职工群众为支点的服务职工活动，以强化工会干部服务意识和能力为途径，全面撬动了工会自身建设这一系统工程，使工会真正成为广大职工信赖的“职工之家”。

众所周知，市场经济不相信眼泪。社会主义市场经济条件下的工会工作，同样要靠实力说话。而这个实力，不仅来自完善的组织体系、科学的工作体制、高效的运行机制和有力的经济保障，还来自工会干部队伍的壮大、素质的提高、能力的增强和作风的过硬。

在这个意义上，以改革创新精神加强工会干部队伍建设，切实提升全国700多万名工会专兼职干部的履职能力和水平，已是关切中国工会影响力、凝聚力以及亿万劳动者权益的迫切之举！

如何打造一支政治、素质、能力、作风都过硬的工会干部队伍？各级工会首先在推进工会干部队伍职业化、专业化和社会化上下功夫，特别是针对基层存在的非公企业工会组建难、协商维权难的问题，注重培养一批高素质的专兼职工会干部队伍。

仅2011年，中华全国总工会就专门投入4000万元，各地工会投入相应配套资金，实行社会化工会工作者工资分级负担，截至目前，全国已聘用社会化工会工作者2.59万人，指导帮助小微型非公企业工会开展工作。

此外，随着工资集体协商指导员队伍建设的推进，广大工会干部依法协商的能力大为提升。截至目前，全国已有20多个省（区、市）建立了集体协商专家顾问组及指导员队伍，共有10多万名工资集体协商指导员。

而培训力度的不断加大，也为广大工会干部提升理论素养和业务能力注入了动力。在全总层面，5年一轮的全国工会干部教育培训规划已执行多回，去年制定的《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》，更是进一步明确在这5年内对所有专兼职工会干部都要进行一遍轮训。

尤为值得一提的是，随着全总进一步明确服务职工活动常态化、长效化，越来越多的工会干部切实做到了思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，工会工作的作风得到了根本转变，直接带来了工会组织影响力和美誉度的提升。

10年，在历史的长河中只是瞬间，但这一瞬间所蕴涵的探索、转折、飞跃及其内涵，却不会远去。

置身基层“大熔炉”中锤炼、锻造而更加身强体健的中国工会，必将续写新的辉煌！