为鼓励企业多渠道引进紧缺人才，促进开发区经济更快发展，近日，安徽省安庆市太湖县出台了《太湖县经济开发区企业人才引进奖励暂行办法》（以下简称“《办法》”），对开发区企业引进人才的认定程序、奖励措施、协调机制等进行了具体规定。

根据该《办法》，太湖县将建立健全企业人才引进工作协调机制，企业人才引进工作的主管部门和协管单位将合理界定各自职责、确定主要工作任务，并最终形成县委、政府统一领导、有关部门各司其职、密切配合的企业引进人才工作格局。

此外，太湖县财政每年将安排专项工作经费100万，作为县企业人才引进专项基金，专门用于县经济开发区企业引进人才的生活补贴和奖励。

据了解，凡与太湖经济开发区企业签订聘用合同、到开发区企业从事工商管理及专业技术工作的人员，均可享受一系列优惠政策：按引进人才的学历、职称、签订合同年限等按月发放300-1000元不等的生活补贴；对具有博士学位、正高专业技术职称、学术带头人或在大型企业、著名高校、科研机构从事研发、管理工作的高端人才，一次性发放8-10万元安家补贴；引进人才认定后5年内，个人所得税地方留成部分，财政全额奖励给本人；同时在子女入学、住房、职称评定方面给予照顾。

除了出台激励政策，太湖县还将简化人才引进的各项程序。引进人才受聘后，经企业提供聘用合同或相关证明材料，到县人才交流服务中心登记，由县委组织部、县人社局会同县有关部门审核确认后可兑现相关优惠奖励待遇。（实习记者 陈思玉 通讯员 李加福 石庆寨）

　　实习编辑：范文轩