9月17日至19日，安徽省安庆市太湖供电公司举办了“2012年度岗位技能竞赛”。本次竞赛为期两天，分为理论考试和实践操作两部分，来自各变电站和操作队的16名一线员工参加了技能比拼。

据了解，为进一步提高员工业务素质和岗位技能，营造“比、学、赶、超”的学习氛围，太湖供电公司以广泛开展各种形式的职工技术比武、岗位练兵为载体，全力实施人才强企战略，一大批具有高超职业技能、良好职业道德、丰富实践经验、业绩贡献突出的高技能人才脱颖而出。

目前，公司各类技能鉴定初级工、中级工、高级工、技师分别为2人、13人、92 人和8人，人才当量密度为0.84，在安庆市八县供电公司中位居第一。高技能人才队伍建设为企业快速健康发展做出了积极的贡献。（实习记者 陈思玉 通讯员 徐青松）

　　实习编辑：范文轩