2014年，怀柔区教委进一步探索人事制度改革，从规范学校岗位设置、优化校级绩效工资分配方案等重要环节入手，促进教育教学质量提高，推动教育持续快速发展。

桥梓镇中心小学和渤海镇中心小学是此次人事制度改革的试点。目前，两所试点学校已完善岗位设置方案，实现按编设岗、岗位竞聘、超编人员转岗分流。

怀柔区教委还研究改进了教师绩效工资实施办法。新的绩效工资分配重点向工作量大、业绩好的学校倾斜，向农村、山区等条件艰苦学校倾斜。农村教师补贴中，最远山区喇叭沟门满族乡所属学校教师每月可达1000元。新的绩效工资分配办法还加大了奖励性绩效工资额度，通过提高任课教师、班主任、农村教师的工资待遇，提高学科带头人、骨干教师的奖励力度，鼓励教师争做名师、终身从教。