“不好招人”成了企业面临的难题。摄影记者雪林

春节假期刚过，我市就迎来了用工高峰。昨天早上，位于一二九街的大连市人力资源市场刚一开门，就涌进了大批求职者。9时30分，招聘企业展位前就排起了求职长龙，现场水泄不通。记者在采访中发现，节后用工市场供需两旺，但求职者和用人单位却难对接。

求职者：高薪好工作难求

昨日，大连市人力资源市场共有80家企业现场招聘，另有251家用人单位发布招聘信息，提供岗位1115个，招聘人数5877人。其中，批发零售业、住宿和餐饮业、制造业分列前三位，分别是74家、47家和42家。招聘岗位中，服务业需求量最高，需求岗位390个，招聘人数2301人；其次为销售/客服，岗位数169个，招聘人数1197个。

记者在采访中发现，用人单位提供的工资待遇与去年相比基本持平，销售类岗位平均待遇最高，月薪6000元左右。操作工、保安、服务员等岗位工资普遍在2500元到3500元之间。由于不少岗位有年龄、技术条件等限制，不少求职人员反映，找到满意的工作并不轻松。

“找了个工资3500到4000的，和原来的差不多，我问了几家，这个算不错的了。”来自海城的货车司机丁晓明刚到大连就直奔招聘现场，但企业给出的薪酬显然不是令他很满意。丁师傅告诉记者，他的预期是每月5000元。求职者顾江伟也表示，他希望能找份收入高点儿的工作，可用人单位给出的工资却越来越低。

用人单位：服务业招人难

一边是求职者抱怨好工作难找，另一边企业却是想尽办法解决“用工荒”。为了吸引求职者，许多招工企业大打福利牌，免费工作餐、定期出国旅游等人性化福利也都出现在了招工展板上。

“不好招人，今天带了20个空缺岗位来，登记信息的不到10人，而且这里面还有一半是持观望态度的，现在服务员工资涨到3000元以上都招不到。”大连聚宝隆美食有限公司人事部经理冯晨告诉记者，餐饮服务业对20至35岁的人员需求量最大，可这个年龄段求职者却相对少，而且他们的流动性特别大。

25岁的小王带着女朋友从黑龙江第一次来到大连，虽然是想找份工作，但看到很多岗位都有要求，还是想先观望一下再决定干哪一行。从吉林来的求职者小李告诉记者，她在招聘现场转了一圈，没遇到合适工作。“大部分是服务员，我不想干这行。”

“微”求职挺火

昨天现场求职群体以返乡农民工为主，很多人一入场就拿出手机扫起了二维码，关注“大连人力资源市场”微信平台，不仅可以随时查询最近一周的招聘会信息、企业用工详细信息，还可利用手机在平台上发布求职信息。利用平台的“定制搜索器”，输入薪酬等要求，平台还会根据求职者的条件自动筛选推送合适的岗位。90后农民工小张发送求职信息后高兴地说，“不用每天都来现场碰运气了。”

汉唐科技人力资源部负责人告诉记者，企业今年招聘计划扩大，有了这个微信平台，随时随地都可以在手机上筛选求职者的简历，大大提高了工作效率。