国内景区票价 涨幅多在20%~30%
昨日，福州多家旅行社相关负责人告诉记者，除了省内多个景区门票价格上涨，最近也陆续接到不少国内景区的涨价通知。瘦西湖从3月1日起开始执行150元票价，上调30元；婺源景区的通票价格从3月8日起由原来的180元上调到了210元；3月16日起，峨眉山旺季门票(1月16日至12月14日)从150元升为185元，淡季票价则从原来的90元升到110元；3月18日起，张家界、黄龙洞景区和宝峰湖景区门票价格都上调20元，分别提至100元和96元，而德夯景区由60元上调至100元；近日香港迪士尼乐园也宣布从3月27日起提价，最高提价幅度超过17%。
4月份，又一批景区跟进涨价。原本免费进入的凤凰古城从4月10日起开始收景区门票，票价为148元。此外，还有一些区域性景点和索道等附加设施也在近期上调了价格。
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过于依赖门票 景区发展受限
“目前我国绝大多数景区还停留在‘门票经济’阶段，门票收入是维持整个景区运行的主要经济来源。”福建师范大学酒店管理系主任游上副教授称，为增加竞争力，近几年不少景区进行大手笔投入，加之物价上涨等因素，合理涨价是可以的，但过于依赖门票并不利于景区长远发展。现在欧美国家的景区门票价格占人均月收入的比例一般不超过1%，但我国门票价格远远大于这一比例。
省旅游局相关负责人称，旅游要发展，应凸显主题，做出产业链。我国台湾在乡村主题游方面做得很成功，一颗草莓也能做出生产线。如台湾苗栗县大湖酒庄，做足草莓“文章”，游客在这里可以深度体验草莓种植、草莓酒生产，品尝购买草莓酒、草莓冷饮和草莓伴手礼，并开发了风情一条街和草莓酒庄，每年吸引游客150多万人。
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我省旅游人才缺口2万~3万人
多地出台奖励措施破解“人才荒”
“以前我们挑人，现在毕业生挑我们。”在近日我省旅游行业毕业生公益专场招聘会上，一位酒店招聘负责人如是说。为了吸引更多的大学生，很多酒店没有任何专业限制，只是将“有志于从事酒店服务业”这样的要求摆在第一条。
昨日，记者从我省旅游部门获悉，我省遭遇旅游人才“饥渴”，目前旅游人才缺口达2万~3万人。
旅游人才不仅缺“量”更缺“质”，具有国际视野、具备国际水准的经营管理人才以及涉外导游非常短缺。为破解旅游人才荒，我省多地出台了旅游人才奖励措施，其中厦门对高层次旅游人才，最高给予50万元的补助。（记者朱丽萍）
实习编辑：于熙
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