一季度供需同比均下滑

职位薪酬再创新高 月均3645元

广西新闻网-南国早报记者 李平平

近日，广西人才网联一季度供求分析、薪酬分析以及毕业生供求分析报告出炉。一季度，供需同比双双下滑，需求量创近年来一季度最低水平，而职位平均薪酬达3645元/月（包括五险一金等），继续创新高

超过八成职位人才供应下跌

2015年一季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.51，即1个职位有1.51人竞争，与去年同期供求比1.49相比，基本持平。据分析，受今年春节假期较晚的影响，同比下滑了9.86%，创近年来一季度最低水平，人才需求和用人单位数量双双下滑，超过八成职位人才供应出现下跌。

另外，每家用人单位平均人才需求数量由去年同期的11.20人/家，下降至今年的10.35人/家，用人单位平均吸纳人才数量呈现下降趋势。

在46个主要职位大类中，有19个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、建筑/工程类和生产制造/工厂管理类等人才需求减少量最大。其中建筑/工程类职位总体呈现逐年下滑趋势，在该类职位中，建筑工程师/注册建筑师、土木/土建工程师和施工员等职位对人才的需求大幅下降，降幅分别达到33.38%、41.60%和20.56%。而电气/照明工程师和建筑绘图/制图这两个职位出现了大幅增长，增幅分别高达100.00%和82.11%。

跟其他需求下降不同的是，2015年一季度，银行类职位人才涨幅达到108.60%。在该类职位中，人才需求集中度较高，主要集中在信贷管理/信用调查/稽核分析职位上，占比高达68.17%。

月平均薪酬有所上涨

在薪酬方面，用人单位发布职位的平均薪酬为3645元/月，比去年同期的3175元/月增长了14.81%，比上季度的3628元/月微涨了0.49%，继续创历史新高。

应届毕业生职位提供薪酬水平与上季度基本持平，其总体平均薪酬为2677元/月，比上季度微涨0.83%。

销售类职位缺口最大

在毕业生招聘市场上，2015第一季度，毕业生的招聘市场迎来季节性回升，毕业生供求比为1.59，同比竞争压力基本持平，但就业结构性矛盾依然突出，将近八成职位竞争激烈。

由于用人单位提供面向毕业生的化工生物/医药/医疗器械类、法律/法务类和环境保护类的职位较少，毕业生的供求比分别达到了17.59、17.22和15.45，这三类职位的竞争程度最高，位居供求比前三。用人单位提供的销售类职位从2013年开始一直稳居需求榜首位，但也是缺口最大的职位类型，其在第一季度毕业生供求比仅为0.41。