东北网3月17日讯 白羽的工作从来不分白天黑夜。

几天前，记者在采油四厂第五油矿北十五队见到白羽时，他刚刚从井上回来。如果不是有人介绍，记者很难想象，面前这位身体壮硕、肤色黝黑的汉子，竟不到30岁。

“外行”当上了队长

对于采油四厂第五油矿来说，北十五队是个产量最多、任务最重、工艺流程最复杂的采油队，可以说是五矿的重中之重。

2013年7月，参加工作3年的白羽，被调任到北十五队当队长。刚开始知道这个消息时，干劲儿十足的白羽很是兴奋。但是真正当上队长后他发现，这份工作，比想象得难了很多，队里的105名员工，平均年龄40岁，刚刚26岁的他，属于最年轻的那一拨。

另外，白羽此前从未接触采油队的具体工作，在别人眼里，他还是个外行。“一个毛头小伙，一点经验都没有，能干好这个队长？”一些员工背地里议论。对于员工们的议论，白羽当做什么都不知道，一门心思干工作，他只想用行动证明，自己能当好这个队长。

技能、思想两手抓

要掌握采油队的工作流程，最直接的方法就是动手操作，那段时间，白羽频繁地在油井和中转站之间，向经验丰富的老员工们请教，很快，对井上涉及的各项工作，都了如指掌。作为队长，与井上的实际操作比起来，更上他棘手的，是做员工们的思想工作。

北十五队成立测试队时，有名员工想调走，为了达到目的，这名员工甚至找到白羽的母亲。最终，白羽也没有同意他的调动，不是他不讲情面，他是担心一名员工的调动，影响到其他员工的情绪。“思想工作，是一把钥匙开一把锁，现在这名员工工作得很顺心，让他走他都不走了。”白羽告诉记者。

结婚只请了一天假

自从当上了北十五队的队长，白羽几乎没休过假，人家结婚都去度蜜月，他却第二天就上班了。白羽说，与其人在家里心在队上，还不如干脆来队里，有活儿一起干，没活儿大家在一起沟通感情。

去年10月17日，矿里开了产量动员会，会后白羽就和员工们一起给18口井调了参数。在员工们的大力配合下，北十五队负责改动的18口井，当晚就全部完成了。在白羽与员工们的努力下，北十五队的很多工作都取得了出色的成果，队里自己研究出来的新的管理模式，也大受员工们欢迎。

一年多的时间过去了，白羽从一个白白净净的大男孩儿，变成了一个肤色黝黑的“中年汉子”，更从一个年轻外行的小队长，变成了一个员工们敬佩的好队长。