本报讯（陈威）乾安县公安局创新培训方式，向灵活式、启发式的素质培训转变，扎实开展民警培训，提升队伍素质。

“大”与“小”搭配。该局搭配法制大讲堂、法制小课堂两种培训方式，力求最佳效果。针对部分民警法律知识基础薄弱、法律理论水平不高等问题，组织专题讲座或者以会代训，定期开展法制大讲堂活动，目前已组织此类活动3次。针对少数民警理论联系实际能力缺乏、遇到执法疑难事件不会处理的问题，由法制室负责开设法律咨询热线、开通网上执法问答栏目，利用法制小课堂为办案民警提供及时、便捷、有针对性的法律服务。

“线”与“点”结合。他们积极开展“线”式培训，实行系统法律练兵，要求各部门紧密围绕自身业务工作开展法律培训。截至目前，该局各部门已开展法律知识考试10余次，并结合考试中发现的问题开展了针对性的培训。同时，采取“点对点”的方式，由老民警向年轻民警传授抓捕、审讯、笔录制作等方面的执法经验；由年轻民警帮助老民警学习微机操作、网上执法等新型执法技能，取得了双赢的培训效果。

“纵”与“横”交流。为了拓展视野，该局经常邀请审判、检察机关的领导和业务骨干到县局讲课，还组织民警到法院旁听庭审、出庭应诉。通过“横”向交流，民警增加了发现自身执法问题的机会，促进了程序意识、证据意识和诉讼意识的提高。他们还积极邀请上级机关业务骨干到基层所队对民警进行培训；局机关民警也定期深入基层派出所进行执法指导；基层派出所也选派民警到局里接受法制室代培。“纵”与“横”的交流，使执法培训的效果更加明显。