华西都市报讯（记者刘秋凤）12月7日，记者从四川组工网获悉，四川将集中3个月左右时间，开展选人用人不正之风专项整治。目前该整治行动已经开始。

“该项行动采用5+X的整治方式，即地方上根据这5项整治内容，再结合当地实际情况，细化适合自身的整治措施。”省委组织部相关负责人告诉记者，目前省上已经梳理出8个类别、20种具体表现，分列出30条整改措施，制定出台一个实施方案和一个工作方案。

据悉，本次专项整治行动分为5项。其中包括开展“拉票贿选”集中整治。重点整治在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选、在推优表彰活动中搞非组织活动等行为。抓好反面警示教育，健全拉票贿选信息收集、核查、惩处监督机制，拓宽监督举报渠道，严格执行拉票贿选责任追究办法，惩前毖后。深化干部选任制度改革，坚决纠正“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”选人的做法等。

开展“违规任用干部”集中整治。严格执行《干部任用条例》规定的程序、办法和纪律，严肃查处执行干部选拔任用规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题等。开展“跑官要官”集中整治。重拳整治拉关系、“跑官要官”等问题，对跑要的、托人说情的，一律记录在案，不得列为考察和提拔对象等。

开展“说情打招呼”集中整治。坚决整治违反规定插手、干预过问干部选任工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题等。开展“三超两乱”集中整治。继续深入开展超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等问题整治等。

另外，在开展专项整治基础上，同时抓好干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等突出问题整治，防止反弹。