昨天，团市委联合市人社局、民政局等发布上海青年就业意愿和婚恋状况调查。结果显示：青年人求职最青睐的是国有企业，80后90后闪婚现象比较多。

就业：求职预期与现实不相匹配

青年就业意愿状况调查涉及近2000名本市35岁以下青年样本，结果显示，约60%青年人对就业有规划或计划，多数人将主要求职障碍归结于岗位薪资低于自己的期望，对自身就业短板认识不清。

调查显示，青年求职过程与现实往往不相匹配。从企业选择上看，38.6%青年最青睐国有企业，占比最多，而主观上愿意到私营企业的仅为8.9%。根据去年上半年本市各类企业发布的招聘岗位情况来看，国有企业发布的招聘岗位仅占总数的10.3%，私营企业招聘数却占到48%。

从行业选择上看，青年最愿意从事的前三位行业是公共管理和社会组织业、社会服务和居民服务业以及制造业。然而，从实际情况来看，这三个行业去年下半年的企业招聘意愿并不强，倒是一些受求职者冷落的电力、燃气及水的生产和供应业、文化娱乐业等行业的人才需求量较大。从薪资要求上看，期望月薪在4000元以上的约占总人数的55%，但目前市场供给较难满足。

青年在求职遇阻时，踌躇“等靠”的情况较为普遍。调查显示，超过12%家长对青年就业干涉较多。

婚恋：“熟人介绍”命中率最高

青年婚恋状况调查以本市8个区县千名左右进行结婚登记的青年为样本，结果显示，约八成青年结婚年龄差在3岁以内，近50%青年相恋1年以内结婚。

调查显示，结婚男女双方年龄差处于合理区域。本次调查的男女双方年龄差一般在-7岁至12岁区间内，即男方最大比女方大12岁、最小小7岁，且普遍男方比女方年龄大。男女方年龄差在3岁以内的占比82.8%。男女方“门当户对”的比较多。学历匹配的占57.7%，职业匹配的占36.8%。男女理想中的配偶标准普遍是机关干部办事员、专业技术人员和企业白领。

“闪婚”不再是小众现象。本次调查的青年婚姻群体中，相恋1年及以内的占45.2%。青年从相恋到结婚，由“熟人介绍”的命中率最高，占53.6%；其次是校友、同学或同事结合率高，占36%；网恋、通过婚介所介绍的成功率仅占5.4%。