据新华社北京10月14日电记者14日从中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。

10月15日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站（http：//www.mohrss.gov.cn）、国家公务员局门户网站（http：//www.scs.gov.cn）及考试录用公务员专题网站（http：//bm.scs.gov.cn／2014）查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。

据介绍，本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.9万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2013年10月16日至24日。公共科目笔试定于2013年11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

据了解，2014年度中央机关招录主要有三个特点：

一是坚持面向基层的用人导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市（地）级直属机构、县（区）级及以下直属机构（参照公务员法管理的事业单位），安排10％左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

二是进一步提高选人用人质量。在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，继续探索实行“2＋X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。

三是进一步加强录用考试安全管理。加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，营造安全考试环境；积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案；完善考试安全管理制度。

■新华社透视公务员考试热

体制诱惑还是制度缺陷？

统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

年轻人为什么热衷报考公务员？人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民认为有三个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作；三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

国家行政学院教授马庆钰指出，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

说到“公务员热”，中国（海南）改革发展研究院院长迟福林深有感触：“我带的一个博士生，本来搞学术研究非常有天赋，却一心想去政府部门，想做官。”

有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。

迟福林则表示：“必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，使他们能进也能出，能上也能下，彻底砸碎这只‘铁饭碗’”。据新华社北京10月14日电