少问“钱”途多问前途

“我是应届毕业生，没有工作经验，想先找份工作锻炼自己，至于工资以后再说。”2月27日，农历正月初九，在省城五一广场太原人才大市场举办的节后首场大型毕业生招聘会上，前来应聘的毕业生小胡告诉记者。

与小胡不同，毕业于山西大学商务学院的小杨，在某保险公司做内勤已有半年，因为兴趣原因一直想换工作。此次抱着厚厚的一摞简历，见招聘单位就投简历。他认为，多投几份简历，得到的面试机会就多一些。

每年农历正月初八九，太原人才大市场都会举办毕业生大型招聘会，现已连续举办了12届。此次招聘会共有500余家企业提供了1万多个就业岗位，涉及房地产、电子、教育、金融等30余个行业的80余个专业，技术性、专业性岗位需求较去年有所增加。

上午10时半，招聘现场的求职人数达到一天的最高值。记者在现场看到，有的招聘摊位前，几十个学生争着递简历，而有的招聘摊位前却很少有人驻足。省城某酒店的招聘人员告诉记者，旅游管理等职位的工资待遇虽高，却少有人应聘；文秘的待遇较低，应聘的人却很多。感兴趣、舒服的环境成了大学生们选择职业的第一要素。另外，不少学生希望去国企或事业单位，工资低一点也没关系，因为比较稳定。

据太原人才大市场的工作人员介绍，2015年全国高校毕业生人数达749万，比去年增长了22万人，就业形势依然不容乐观，目前已有2万多名应往届毕业生入场求职，两天初步达成就业意向35%左右，主要以营销、客服、文员等服务业岗位为主。随着电商企业的迅速发展，越来越多的企业都增设了电商网店，一些针对电商人才的岗位也应运而生，比如淘宝的美工、运营、客服等；与电子商务相配套的物流行业人才需求也有所增长，顺丰等数家物流企业也都在现场招聘。

太原人才大市场工作人员建议高校在校生，完成学业的同时，可利用在校业余时间，多参加一些社会、团体实践活动，从而提高自身的交流沟通、待人接物等综合素质。已经毕业的大学生要调整心态，合理设定期望值，理性选择就业，从基础岗位做起，在工作中总结经验，提高职场能力。

另悉，太原人才大市场将于3月推出“新春招聘”系列招聘会，并于每周三、四、五、六、日，举办不同主题的招聘会，帮助企业解决节后用工紧张局面，促进求职人员实现就业。（记者曹秀娟 实习生 王秀秀）