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无需携带纸质简历 山西首次尝试“O2O”电子招聘模式

2015-03-03 14:38:31 来源:太原晚报
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省展馆本周举办两场大型人才招聘

不用带厚厚的纸质简历,只需在现场用手机点选一下,电子简历就能发送给心仪企业。2日,记者从省人力资源市场获悉,3月6日和7日,两场“高科技”招聘会将在省展览馆举办,有关部门借助移动互联网技术,首次尝试“O2O”模式智能招聘,供求职者领取电子门票、电子会刊,投递电子简历。

此次招聘会由省人力资源市场主办,预计参展企业500余家,提供岗位9000多个,包括山西燕山石化实业有限公司、中国太平洋保险(集团)有限公司、中绿环保科技股份有限公司等省内外优秀企业入驻。值得一提的是,本次招聘会借助移动互联网技术,首次尝试将传统的线下招聘与互联网招聘相结合的“O2O”模式,通过手机扫描二维码登录智能云平台,为求职者提供应聘服务。

“不用带简历,只需一部手机,即使在招聘会结束后,也能为没找到心仪工作的求职者继续推送合适的招聘信息。”主办方介绍,这一新模式正符合当下低碳环保、便捷高效的理念。本次招聘会上,求职者只需在入口处扫描二维码登录云平台,便可领取电子门票和包含招聘信息的电子会刊,随后在手机上填写完成电子简历,入场后手机扫描用人单位的专属二维码了解招聘信息,再轻轻一点,电子简历就直接投过去了。此外,所有招聘信息将收录在云平台,招聘会结束后,也可以向有需求的求职者发送职位推荐。(记者辛欣)

编辑:杨舒文 标签: o2o 电子简历 招聘信息 电子门票 招聘会
 
 
 

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