不久前，中国航天科工集团公司（以下简称“航天科工”）的蒋清富将中国青年五四奖章挂在了胸前。

今年34岁的蒋清富，是中国载人航天两次交会对接任务关键设备微波雷达的主任设计师。在他看来，自己已经不能叫“小伙子”了，在13人组成的微波雷达研制团队中，除了总设计师外，他是最“老”的。

据了解，目前在航天科工，35岁及以下青年职工共有65718名，占全体职工的一半以上；在副主任设计师及以上岗位中，青年占61%；在导弹飞行试验、国庆阅兵保障、智慧城市建设等重大任务团队中，青年比例高达70%到80%。

作为我国国防科技工业的中坚力量，航天科工是我国导弹工业的领跑者。中央委员、中国航天科工集团公司总经理、党组书记许达哲说：“当前，青年已经实现了从中国航天‘生力军’到‘主力军’的跨越。航天青年稳稳地接过老一辈航天人的接力棒，重视青年就是重视历史发展的客观规律，赢得青年就是赢得未来。”

美国宇航局前局长米切尔·格里芬曾感慨：“中国航天最令人感到害怕的，不是它所取得的像载人航天工程这样的伟大成就，而是它所拥有的一大批年轻科学家和工程师。”

在航天科工，像交会对接微波雷达团队这样的青年突击队，有4769支。他们大多数都奋战在“急、难、险、重、新”的任务一线。

干航天，来不得半点虚假。于华男是“神舟八号”与“神舟九号”高精度加速度计组合的主任设计师，他带领一支平均年龄不足30岁的团队，制造出了世界一流的宇宙飞船核心装置。

从外观上看，这个装置只是一个3.1千克重的黑色金属盒子，作用却十分关键，好比最贴近“神舟”心脏的小精灵，能感知到0.000005G的加速度，这种人体根本无法感觉到的精确度，对于在宇宙中“缓缓”接近的两个飞行器来说，至关重要。

“这种宇宙飞船的核心技术，任何一个国家都不会给你的，就得靠我们自己。”为了攻克技术难题，于华男和他的团队打了持续3年的技术“攻坚战”，他们放弃休息日，全力以赴进行技术攻关。“记得当初在寻找标定方法时，遇到很大困难，迟迟找不到解决方法。那天夜里，我们互相鼓励，搞不定绝不回家睡觉。在设计室里一直干到第二天凌晨三点多钟。”最终使工作继续推进。