盛夏难熬，不少人想到了找家庭服务员来帮助自己分担家务活儿。人们发现，与高温形成强烈对比的是家政市场的“冷清”，冷清的原因并不是市场需求小，而是服务员的数量极少，家政市场闹起了“暑荒”。除了很多保姆返乡参加夏收后因天热不愿返回外，引发“暑荒”的另一个重要原因竟是“空调”。家政机构提出：“空调之争”成为夏季里雇佣双方最尖锐的矛盾，因为用户家中缺少防暑降温条件而导致服务员中暑的情况时有发生，很多家庭就是因为空调的问题而导致了服务员的辞职。

记者走访了一些家政服务机构，发现只要是找保姆，就需要“等待”，因为人手少。而且，“家里工作环境怎么样、能不能适当地开空调”成了一个重要的“条件”。从家政机构了解到，到了夏季，做家政的人尤为少，这几乎形成了惯例。高温天气增加保姆工作量和难度，许多保姆难以适应高温生活，觉得工作环境不够满意也是主要原因之一。现在，如果用户提出可以提供单独的住房，并可以开空调，还比较容易找到人。而保姆“跳槽”的原因也多是因为“用户不给开空调”。开不开空调就是夏季家政服务中的一个“心病”。

用户

现在还没有到一定要开空调的时候，开电扇就挺凉快，不开空调，也是环保。

家里有老人，有小孩子，不能开着空调，他们受不了。

我说关 太凉受不了

我说开 太热活难干