为进一步优化对企业招工服务，解决企业“用工难”问题，青河县人社局采取三项有力措施，有目标、有计划地向企业输送能力合格、素质过硬的劳动力，解决企业用工难问题。
一是多种形式收集、宣传用工信息。人力资源服务中心安排专人适时地深入到全县各企业了解用工情况、进行空岗调查，并及时将收集到的信息整理、归类，进一步完善县、乡（镇）两级招工网络，同时，通过宣传单、电子屏、广播电视以及乡（镇）基层劳动保障平台等各种渠道全方位的向广大群众和求职者发布招聘信息，进一步扩大了招聘信息的知晓面。截至目前，共搜集县外用工企业43家，共计132个岗位，县内用工企业16家，共计74个岗位，共计招聘人数2610人。
二是多途径开展招聘工作。组织用工企业进行县外招工，在实现劳动力的引进的同时，组织用工企业踊跃参加春风行动招聘活动。为了使招聘活动更加贴近群众，人社局利用“春风行动宣传车”开展“送岗位下乡”活动，深入到各乡（镇）举办用工招聘会。
三是灵活开展各类技能培训。人社局扎实贯彻落实职业技能培训政策，大力开展有针对性、目的性的培训，与技师学院协调，聘请老师制订培训计划，根据企业需求工种，开展定向培训。同时，分阶段、分批次对各乡（镇）下达培训任务，为当地农牧民开展岗前培训，提高就业能力。（记者毛卫华 通讯员 吴学强）
实习编辑：于熙
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