4月14日，在克拉玛依钻井公司员工培训中心教室里，来自钻井一线关键岗位的23位少数民族员工正在接受汉语提升培训。

这个公司现有少数民族技能操作员工1030人，其中45%的员工，汉语水平仅能用于一般交流，不具备读、写能力。 与此同时，随着职业技能鉴定、取证培训工作越来越规范、严格，因为语言应用的障碍，这部分员工的职业发展受到不小影响。

2014年，西部钻探井控取证培训将采用新题库，并取消少数民族语言试卷，部分汉语水平较差的员工，在理论考试中，屡次不合格，着实着急又无奈。

针对少数民族员工多、汉语水平参差不齐的现状，该公司人事组织科联合员工培训中心，制定了汉语应用能力提高培训策划，力争在短期内，有针对性的加强少数民族员工，在取证培训过程中遇到的高频专业词汇、长句的辅导力度，帮助员工尽快突破应用瓶颈。

此次为期两周的汉语专项培训将围绕“钻井HSE安全操作、井控安全操作”知识展开，通过翻译解读涉及到的专业术语，加强学员对相关知识的汉语听说读写能力，进一步提高岗位胜任水平。（通讯员 冯红）