记者近日从日喀则市委组织部获悉，该市在村（居）“两委”换届工作中，加大对农牧民妇女干部的培养选任力度，通过“早、引、育、实”四字方针，力争把思想作风好、能力强、办实事的农牧民妇女选进村（居）“两委”班子。截至目前，全市已初步确定村（居）“两委”换届女性候选人1872名，比上届增加30.5%。

选任工作起步“早”。各县（区）组织调研组深入基层，针对基层妇女参加村(居)“两委”换届面临的新情况和基层妇女干部队伍现状等内容开展调研，提出促进农牧民妇女参加换届选举等意见措施98条。同时，筛选有意愿参选村（居）“两委”班子的女党员和女致富能手，摸清新一届村（居）“两委”班子妇女干部的具体人选，对存在无法选出妇女干部等影响换届选举的因素深入开展摸底调查，及时消除可能影响选任工作的苗头847个。

宣传动员重引“导”。通过广播电视、张贴标语、发放宣传单等多种方式，大力宣传农牧区妇女参政议政的有关政策法规，鼓励农牧民妇女，特别是优秀女村官、“先进双联户”、致富能手等积极依法参选。截至目前，各县（区）共举办专题宣讲会183场，张贴标语1.67万余条，印发各种宣传资料8.9万余份。同时，开展乡镇（街道）女干部结对帮扶基层组织妇女后备干部工作，每位女干部结对帮扶1—2名，定期与她们谈心谈话，目前谈心谈话9800余次，帮助她们树立参选信心。

拓宽来源齐心“育”。在换届前夕，各县（区）委组织部对村级组织进行全方位摸底，摸清女村（居）干部、村级女后备干部、女党员的基本情况，建立了1815人的后备妇女干部人才库，从中确定217名妇女作为村（居）“两委”班子换届重点推荐对象；各县（区）还依托市县两级党校等平台，举办基层党务、种植养殖培训等专题培训班232期，并组织和安排后备女干部到社会维稳、村（居）环境整治等一线经受锻炼和考验，提高她们的能力和素质。

选任程序注重“实”。在推选过程中，大力宣传区党委、市委换届相关政策法规，使群众选出政治过硬、表现优秀、办事公道的妇女干部；坚持“班子中必须有一名以上女性”的原则，注重从女致富带头人、优秀年轻党员群众、“先进双联户”中推选产生候选人；县（区）委、乡党委派出考察组，对提名女候选人采取“走、听、访、问、测”方式，全面掌握候选人政治背景、现实表现，确保推选出政治立场坚定、综合素质优异的候选人。（记者王杰）