2014年，昌都市委始终坚持群众路线，大胆创新选人用人机制，落实干部群众知情权、参与权、选择权和监督权，不断提升干部选任透明度和民主化程度，一大批“千里马”奔腾而出。

2014年，昌都组织开展第二批海选优秀县级干部工作，改变以往由组织部门单一初始提名的方式，由广大干部群众进行推荐，先后共选拔出优秀县级后备干部706人，全市共有16000多名干部职工和879个基层党组织参与干部推荐工作，做到由“多数人选人”、“知情人选人”。市委根据全市领导班子职位空缺情况，除机构专业需要和特殊岗位外，坚持从干部群众海选出的优秀后备干部中选拔使用干部，调整的县处级干部中海选优秀干部占71%，真正做到让群众公认的干部有职有位。

多方征求意见、反复沟通酝酿、深入讨论研究，对每个岗位和每名同志都进行深入全面的分析，充分考虑岗位的适应性，力争做到按需配备、因岗选人，把最优秀、最合适的干部选拔到领导岗位上来，把经过多岗位锻炼、具有丰富工作经验的同志调整到重要岗位上进一步使用。对每名人选都充分征求市委领导、分管领导、党委(党组)主要领导等多方面的意见，在对各方面意见进行总结归纳、充分研究的基础上再提出初步人事安排。每个岗位、每名人选、每个程序都贯穿了民主集中制原则，全市选人用人的民主化、科学化和规范化水平不断提高。

干部考察时，提前向考察对象单位发出考察预告，对拟提拔对象通过多种方式向社会进行任前公示，接受干部群众监督。配合上级部门先后在全市开展3次选人用人专项检查工作。今年未收到一起针对新提任的县处级领导干部的举报或情况反映，全市无一例突击提拔、指定提拔问题，无一例跑官要官、买官卖官问题，无一例“带病提拔”、“带病上岗”问题，无一例超职数、超规格配备干部问题，广大干部群众对干部选拔任用工作的公认度不断提高。（记者曲尼松姆）