“干得好，村官也能当‘乡官’，工作上就有了奔头、有了劲头。”这是云南一些大学生村官的心里话。在今年乡镇党委换届中，云南全面开展选拔优秀大学生村官进乡镇党委领导班子工作。据统计，通过换届选举，全省1245个乡镇，共有872名大学生村官进入乡镇党委班子，其中11名任副书记，861名任党委委员。

这872名大学生村官，年龄都在30岁以下，大专以上文化程度，选进乡镇班子有利于从年龄、文化等方面优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能。玉龙县委书记木崇根说，因为一批优秀大学生村官选拔进了乡镇党委领导班子，新一届乡镇党委领导班子呈现学历高、素质高、专业强、业务精的特点。

记者从云南省委组织部换届办了解到，选拔在2008年、2009年度全省统一选聘且在岗的优秀大学生村官中进行，坚持思想政治素质好、熟悉农村工作、服务群众有本事、得到群众认可等严格标准，并且是在去年村“两委”换届中当选村“两委”成员或年度考核优秀、受到县以上表彰的大学生村官。西双版纳在考察中组织大学生村官所在村、组干部和群众代表进行民主测评，称职及以上得票数低于80%的大学生村官，不作为选拔对象。昆明、玉溪、临沧、楚雄等地还采取公开选拔方式，面向符合条件的大学生村官招考乡镇党委班子成员。

据了解，选拔中抓实民主推荐、组织考察、确定预备人选三个中心环节，确保工作顺利进行。为赢得党员、基层干部和群众对选拔大学生村官工作的支持，及时公开信息，广泛听取意见建议，实现选拔工作全过程“阳光操作”。参选的玉龙县石鼓镇新华村大学生村官郭玉玲说，选拔标准严格明确、程序规范，可谓公开、公平、竞争、择优。

选拔过程中做到公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人选、公开工作程序、公开每个阶段工作结果。还积极探索实现大学生村官顺利当选的途径：既主动做好参选大学生村官的介绍工作，组织大学生村官与代表见面，发表竞职陈述，回答提问，增加群众和代表对大学生村官的了解，又引导代表充分认识选拔大学生村官的意义，正确行使民主权力、充分表达个人意志，使选拔大学生村官进入乡镇党委班子工作依法、依章、有序进行，实现大学生村官高票当选。

云南省委组织部认为，这次选拔优秀大学生村官进入乡镇党委班子，探索建立了面向基层一线选拔领导干部的工作机制，体现了重视基层的选人用人导向，社会反响好，达到预期目的。25岁的郭玉玲大学毕业后，2009年到玉龙县石鼓镇新华村任村官，她说，现在上级关心我们的成长，给我们搭建了成长的平台。

干部群众反映，选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子，既从制度上将“干部在一线培养”的工作理念落到实处，又拓宽了乡镇干部的来源和年轻干部的培养选拔渠道。一些大学生村官向记者表示，选拔进入乡镇领导班子，为他们提供了进一步培养锻炼的机会，搭建了更为广阔的干事创业平台，促进大学生村官成长。

郭亚菊是玉龙县白沙乡玉湖村书记助理，因为任村官才一年左右，这次没有参加选拔。郭亚菊说，看到别的大学生村官选进乡镇党委班子，自己也很受鼓舞，等自己符合标准后也要参加选拔。

来源：新华网（记者 傅琰 王长山） 编辑：孙迟