现身说法

人物名片：任先生，某股份制银行高管，年薪45万左右

几乎没有休息天，还要不断充电，高压下拿高薪合情合理

我的薪酬情况接近金融业的高位工资。银行高管的工资主要由基本工资和奖金组成，可能还会有一定的提成。而银行业在制定薪酬标准的时候主要看的是员工的学历、能力，以及业绩。

我觉得，不应该带着有色眼镜去看金融业的薪酬状况，因为银行从业人员的薪酬水平是与他们的付出与压力成正比的。

就拿自己来说，早上8点到单位，晚上8点才能离开单位，周末经常性出差，从业15年了，基本上没有休息天。

而银行业的学历要求门槛也越来越高，员工除了在之前的求学过程中投入了大量的成本以外，在参加工作之后，由于这个行业的知识结构更新快，还需要不断地学习。

学习成本加上工作压力，获得比较高的薪酬其实也是合情合理的。

现身说法

高管们真的能拿到这么高的年薪吗？同一个行业，收入差距有那么悬殊吗？昨天，记者分别采访了杭州几个行业的职工，让他们对照工资指导价位表，现身说法。

人物名片：张先生：某国有银行普通职员，年薪10万左右

初出茅庐能拿10万年薪，已经比较满足了

我入行才两年，现在年收入10万左右，就工资指导价来看，我的工资正好处在中位数这个档位。

钞票一直在贬值，工资当然是希望越多越好，但是作为一名普通员工，目前的年薪基本是整个行业工资的平均水平，已经比较满足了。在发布的指导价格中，中位数的数值也基本符合行业实际。

而从高位数来看的话，整个行业薪酬的前5%，应该会远远高于所发布的高位数，毕竟行业的工资情况不是完全透明，行业中的超高薪酬也可能存在的。

人物名片：尹先生，某餐饮店人事经理，年薪5万左右

年薪和工作强度成正比，关键是可以积累工作经验

我从事餐饮行业十年，感觉服务行业的工作强度上并不是很大。从刚开始，也就400元月工资，到现在，有近五万年薪。

餐饮单位的薪酬组成有三块，分别是基本工资、岗位工资和奖金，招聘员工的时候，也是根据具体的岗位来制定薪酬标准的。

和发布的工资指导价相比，我所了解的行业情况，在低位数工资上相差不大，而在高位数上可能会比发布的这个指导价要来得更高一些，特别是一些餐馆老总，年薪基本会达到十几万。

干了那么多年，现在薪酬还是不错的，而且积累到的经验也是很宝贵。