注重农村和基层职工人才培养

从杰出女装设计师发现计划开始，杭州就没有停下对自身人才发掘和培养的脚步，海外MPA学位教育工程、企管人才培训工程都为杭州培养了大量高端人才，也为杭州建设创新型城市提供了有力的人才支撑。

在《规划》中，杭州市除了要培养引进高层次、创新型人才和高技能人才外，对于各类人才队伍建设也提出了明确的要求，特别重视农村和基层人才的培养。

通过技师社会化考评等多种途径，在原来全市每年资助培养高级工8000人，技师1000人，高级技师50人以上的基础上，每年再增加一倍。

市本级每年培训年产值千万元以上农业龙头企业、农产品加工企业的经营管理者100名，农村经纪人和农民专业合作组织带头人200名，种养致富带头人500名。

有计划、分层次地安排在职社会工作者培训，并选送一批重要社工岗位的优秀社会工作人才赴国（境）外学习培训。

通过全国社会工作者职业资格统一考试的途径，市本级每年资助培养高级社会工作师50人，社会工作师200人，助理社会工作师500人以上。

来源：杭州网 编辑：张少虎