联合国中国职员人数或将大幅提升

一位人力资源和社会保障部的官员周一表示，由于中国在联合国的会费不断增加，未来三年中国在联合国内的职员数量将有可能大幅提升。

人力资源和社会保障部国际合作司副司长戴晓初日前向记者表示，中国将会采取包括引入新的国际职员招聘制度等措施加快推进优秀人才赴联合国工作。

“中国计划于明年正式引入青年专业人士项目(Young Professional Programme)，作为加入联合国的年度考试，”戴司长在 2012国际公务员能力建设中远培训班开班仪式上告诉中国日报记者。

于2010年12月获得联合国大会正式批准的青年专业人士项目，将取代在中国现行的“国家竞争性录取考试”，致力于吸引32岁或以下的青年才俊加入联合国。

戴晓初介绍，目前在联合国工作的中国雇员人数是低于合理区间的，这一目标区间是机遇一系列复杂公式计算得来的结果，包括了人口结构和经济状况等。但是各国对联合国的会费贡献是一个决定性因素。

“例如，中国理论上应该有80多到100名左右的国际公务员在(联合国)秘书处工作。但是目前我们仅有70几人，比最低限还少了近10人，”戴晓初如是说。

与国家竞争性录取考试相比，戴晓初认为青年专业人士项目将更好地服务于代表性不充分的国家输送新鲜血液进入联合国，因为这个项目有更快的录取过程，并且能提供更多的田野工作的机会。