中组部负责人就印发和实施《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》及三个考核办法答记者问

着力形成有利于科学发展的正确用人导向

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最近，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（以下分别简称《地方考核办法》、《部门考核办法》、《年度考核办法》），与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。中央组织部负责人就印发和实施《意见》及三个考核办法的相关情况回答了本报记者的提问。

问：请您介绍一下研究制定《意见》及三个考核办法的背景。

答：党中央高度重视干部考核评价工作。2003年党中央提出科学发展观这一重大战略思想后，就要求建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七大强调，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。按照中央要求，近年来中组部通过研究制定并试行地方和部门考核办法，不断加强和改进干部考核评价工作，取得了初步成效，但也存在一些问题。为适应新形势新任务的要求，去年以来，在已有工作基础上，中组部研究制定党政领导班子和领导干部年度考核办法，修改地方和部门考核办法，从总体上对建立促进科学发展的干部考核评价机制提出指导性意见，以形成有利于科学发展的正确用人导向，为科学发展观的贯彻落实提供可靠的制度和组织保证。

问：制定《意见》及三个考核办法经历了怎样的过程？

答：整个起草工作始终坚持边探索、边总结、边完善。《地方考核办法》从2004年开始先后在15个省（区、市）、67个地级市、535个县（市、区）进行了历时两年的试点，在地方领导班子换届考察中普遍运用；《部门考核办法》于2007年在部分省（区、市）和中央、国家机关部门进行了为期一年的试点；《年度考核办法》于2008年底在9个省（区、市）、29个中央部委领导班子和领导干部中进行了试点；《意见》广泛征求了各省（区、市）和中央国家机关部门的意见。在反复论证、多次修改的基础上，形成了送审稿，经中央批准后印发。