新进人员公开招聘工作要在本单位岗位设置工作基本完成之后再开展，也就是说，各市最晚要在9月之后进行事业单位的公开招聘。3月21日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到这样一条新规。

　　我省规定，省直事业单位要确保在6月底前基本完成岗位设置任务，条件成熟的单位要力争在4月底前完成。各市所属事业单位要力争在9月底前基本完成岗位设置任务，其中上半年内要完成50%以上的任务；各县（市、区）要力争在年底前完成不少于90%事业单位的岗位设置任务，其中9月底前要完成50%以上的任务。

　　为确保岗位设置管理工作顺利进行，在事业单位完成岗位设置工作之前，暂停办理专业技术职务聘任（包括新聘和续聘）手续，与岗位设置工作同时进行岗位聘用；新进人员公开招聘工作要在本单位岗位设置工作基本完成之后再开展。