“试卷体现了宏观与微观的有机统一。”省司法厅厅长缪蒂生说。“21份试卷既有共同的知识点，即中央和省委宏观层面的有关政策要求；又各有不同的考点，体现不同岗位要求。”

缪蒂生认为，这些试题更多地以江苏改革开放和当前经济社会发展的实际为背景，以领导干部实际工作为素材，围绕群众关心的热点来出题。如省司法厅副厅长职位的考卷，就把出题点放在社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等中央对政法系统的三项重点任务要求上，非常符合当前这一岗位的工作要求。

省委统战部副部长一职试卷中有这样一道题：统战部门同志有与统战对象交朋友的要求，实际工作中，有人交的是棋友等娱乐休闲好友，有人注重交医生、书画家等实用型朋友，而有些比较有“棱角”的统战对象则很少人愿意接触。你怎么看？一位事业单位中层表示，题目看着考的是统战工作，但是开放性特别强。“每个人都有话可说，不过说得怎么样，能否说到位，那要看各人水平了。”

21份试卷有个共同特点，就是85%为主观题（包括简述、案例分析、策论），客观题只占15%（包括选择、判断）。“开放性的试题，也许没有标准答案，但是从答题中，可以看出一个人的理论水平、思维方式、解决问题的方式方法，进而测出他的分析、执行能力、决策水平。”

“这也从另一方面考察了应试者平时学习状况。”有关人士说，处级岗位上的干部，只要平时注意理论学习，关心党和政府的重大决策和方针，注意结合实践多思考多积累，无论主观题还是客观题，都应该有发挥的空间。