记者昨从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，经省政府批准，2010年度企业工资指导线为：职工平均工资增长基准线为13%，上线为21%，下线为6%。

据介绍，各类企业应根据实际情况，确定职工工资涨幅。生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕13%确定其职工工资增长幅度。生产经营比较困难、上年亏损且今年可能继续亏损的企业，可按6%安排，亦可暂不增加工资，但职工工资不得低于当地最低工资标准。2009年职工平均工资低于所在地区企业在岗职工平均工资水平、且连续两年实现利润增长并赢利，预计今年经济效益仍有一定增长的企业，工资增长不应低于13%。

竞争性国有和国有控股企业，职工工资增长原则上不得突破21%。垄断性企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破13%；高于所在地区企业职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，企业职工工资增长不得高于6%。

工资指导线是政府调控企业工资分配、引导企业职工工资合理增长的一个主要形式，旨在让劳动者共享发展改革成果，扩大内需促进消费。指导线具有指导作用，不具强制力，如果企业不按指导线涨工资，职工或工会可以通过集体协商，向企业经营者提出涨薪的合理要求。

湖北省2009年度企业工资指导线基准线、上线、下线分别为9%、12%、6%，今年的基准线和上线均大幅提高。

来源：楚天都市报  编辑：冯媛